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 DAS KANN ICH IHNEN ANBIETEN
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PERSONALBERATUNG

Personalberatungfür Fachkräfte

Sie wollen sich verändern, suchen eine neue berufliche Position, möchten in Ihrem Beruf weiter aufsteigen – dabei helfen wir Ihnen.
Als langjähriges Unternehmen im Bereich der Personalberatung bieten wir Ihnen die Hilfe, die Sie benötigen um eine neue Stelle zu finden und zu besetzen.
Mit Hilfe meiner fachlichen Unterstützung erhalten Sie eine optimale, auf Ihre Belange abgestimmte, Betreuung und Beratung. Als Personalberater habe ich über 3.000 Menschen kennen gelernt, die Arbeit gesucht oder sich in Ihrer Anstellung verändern wollten und in einen neuen Job integrieren mussten, habe Menschen gecoacht, die sich bewerben mussten, um in einen neuen Job zu kommen und die zum ersten Mal in ihrem Leben einen Lebenslauf aufsetzen mussten.
Aber ich will Ratsuchende nicht nur mit Informationen versorgen, sondern auch die Entwicklungs- und Personaldiagnostik gehören zu meinen Aufgaben als Laufbahnberater.

Beim Wechsel von einer zu nächsten Arbeitsstelle kann man viele Fehler machen, die später nicht mehr zu korrigieren sind, hier helfen wir Ihnen das Risiko zu minimieren.
Diskretion wird bei uns GROSS geschrieben. Wenn Sie mehr über unsere Arbeit erfahren möchten und wie wir Ihnen helfen können, vereinbaren Sie einen kostenlosen Telefontermin mit mir.

Michael Eichhorn
Tel: 02365-9740897 oder +49 172 4607119
email: m.eichhorn@eichhorn-consulting.com




 

Umfassende Beratung

 



 

Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus den Branchen:
- Industrie (Maschinenbau, Klimatechnik, Automotive)
- Informationstechnologie (Hardware, Software, Systemhäuser)
- Telekommunikation
- Neue Medien, Digitale Wirtschaft, Werbung
- Consulting (Management Consulting, IT Consulting)

Oder suchen Sie Kandidaten aus den Bereichen:
- Ingenieure
- Projektmanager
- Technologie-Berater, IT-Consultants
- Software- und Hardware Entwickler
- Account Manager, Key Account Manager, Sales Manager, Marketing Manager,
- Business Development Manager

Wir recherchieren für Sie! Neben unserem Jobportal und
Bewerberpool nutzen wir eine Vielzahl von regionalen und
überregionalen Such-Instrumenten und Netzwerken. Wir
vergleichen Ihre Anforderungen mit den Bewerberprofilen
und führen die Vorauswahl nach Ihren Kriterien durch.
Danach erfolgt eine sorgfältige Überprüfung der Kandidaten in einem mehrstufigen Interview-Prozess.
Unser Honorar beträgt – je nach Schwierigkeitsgrad der zu besetzenden Position – 15 - 30% vom Jahresgehalt.